El sistema operativo de RR.HH. fácil de usar
Conózca Humand
Humand es una empresa tecnológica que ha desarrollado un avanzado software de Recursos Humanos en forma de una aplicación "todo en uno" y su objetivo es conectar al 100% de los empleados de una empresa, sin importar su puesto o ubicación, a través de una plataforma integral que centraliza la comunicación interna, la gestión del talento, la cultura y las operaciones.
Su producto principal es una plataforma y aplicación móvil modular. Funciona como un entorno de trabajo digital donde las empresas pueden activar o desactivar distintas herramientas según lo que necesiten. Reúne funciones de redes sociales, portales de gestión documental e intranets tradicionales, pero modernizadas e impulsadas por Inteligencia Artificial.
¿Qué pueden hacer las empresas con Humand?
Al integrar todas las funciones en una sola plataforma, las empresas pueden gestionar cinco pilares clave:
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Gestión de RR. HH.: Gestionar vacaciones y permisos, automatizar el onboarding de nuevos empleados, mantener expedientes digitales centralizados y enviar documentos o recibos de sueldo para firma digital.
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Comunicación Interna: Mantener conectados a los equipos a través de chats, una red social interna (con publicaciones y grupos), transmisiones en vivo (live streaming), noticias, y bibliotecas de recursos y beneficios.
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Desarrollo de Talento: Capacitar a los empleados, crear planes de carrera, realizar evaluaciones de desempeño, fijar Objetivos y Resultados Clave (OKRs), y lanzar búsquedas de empleo internas.
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Cultura Empresarial: Fomentar un sentido de comunidad mediante reconocimientos (kudos), medir la experiencia del empleado con encuestas en tiempo real, celebrar cumpleaños/aniversarios, gestionar eventos y hasta crear programas de referidos o un mercado de intercambio interno (marketplace).
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Operaciones: Llevar el control de asistencia (entradas y salidas) y gestionar de forma estandarizada la reserva de espacios de oficina y los trámites internos.
Video Demo
Beneficios de implementar Humand
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Conexión total y creación de comunidad: Permite llegar a los trabajadores "de primera línea" o fuera de escritorio (como en fábricas, retail o logística) que generalmente no tienen acceso a una computadora, integrándolos a través de sus celulares.
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Comunicación segmentada: Las empresas pueden enviar notificaciones automáticas dirigidas a grupos específicos (por departamento, rol o ubicación) para asegurarse de que el mensaje correcto llegue a la persona adecuada.
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Aumento del sentido de pertenencia: Los líderes y empleados pueden interactuar directamente de forma dinámica, promoviendo una cultura de trabajo más colaborativa.
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Todo en un solo lugar: Evita tener múltiples herramientas desconectadas al poder integrar otras plataformas externas directamente dentro de Humand.