En el sector financiero (crédito, cobranzas, finanzas, contabilidad y gestión de riesgo), la selección de personal nunca debe tratarse como un trámite administrativo transaccional. La alta dirección y la Gerencia de Finanzas entienden que cada contratación estratégica impacta de forma directa en los indicadores clave de rendimiento corporativo, como la liquidez, la productividad y la estabilidad del flujo de caja. Sin embargo, muchas empresas continúan recurriendo a agencias

El nuevo paradigma del crédito agrícola y la gestión del riesgo El crédito agrícola moderno ya no puede depender únicamente de la intuición ni de colaterales tradicionales; la volatilidad del mercado y del clima exige una evaluación técnica rigurosa basada en la sostenibilidad y el análisis financiero integral. El riesgo agroclimático no se evita, se gestiona Eventos climáticos impredecibles y variaciones bruscas de temperatura obligan a las instituciones financieras a reestr

En el dinámico universo de las microfinanzas, el otorgamiento de un crédito representa un delicado equilibrio. Por un lado, está la presión comercial por colocar recursos de forma ágil; por el otro, el imperativo de mantener la salud de la cartera y evitar el fantasma de la morosidad. Para las grandes instituciones bancarias de consumo masivo, la solución parece sencilla: implementar modelos automatizados hipercomplejos, conocidos como "High-Tech", que evalúan miles de datos

Cuando la tormenta económica golpea, la primera reacción de muchos directivos es buscar el botón de pánico y recortar presupuestos en todos los departamentos. Es una respuesta natural: frente a la contracción de la liquidez, el aumento de los costos operativos y la caída de la rentabilidad, la austeridad parece ser el único salvavidas. Sin embargo, hay un área donde aplicar recortes indiscriminados no es un ahorro, sino un suicidio financiero: el departamento de cobranzas. La

Los errores ocultos de los reclutadores y cómo encontrar al gestor ideal Reclutar para el área de cobranzas no es una tarea sencilla. Con frecuencia, los reclutadores cometen errores de enfoque al buscar al candidato "perfecto". La mayoría tiende a sobrevalorar las habilidades duras y académicas, solicitando perfiles como "Ingeniero Industrial" o "Administrador de Empresas", lo cual resulta ser un perfil demasiado elevado para el rol operativo de un gestor de cobranzas. Asimi

En el mundo actual, la gestión de cobranzas ha evolucionado significativamente pasando de ser un modelo puramente reactivo a uno altamente predictivo. ¿Por qué es tan importante esta transformación? Porque las instituciones financieras y las empresas del sector real enfrentan desafíos constantes para mantener la liquidez, reducir la morosidad y, sobre todo, asegurar relaciones comerciales sostenibles. La tecnología tradicional ya no es suficiente; hoy, la automatización avanz

En la industria de recursos humanos, el servicio tradicional de headhunting ha seguido las mismas reglas durante décadas: levantar un perfil, buscar candidatos, hacer entrevistas y entregar una terna al cliente. Sin embargo, en un mercado laboral tan competitivo, las empresas necesitan aliados estratégicos que vayan más allá del estándar y que entiendan su negocio a la perfección. Aquí es donde Pulso Cobranzas rompe el molde. A diferencia de las agencias generalistas, Pulso d

En el entorno corporativo actual, las instituciones financieras y comerciales se enfrentan a un desafío constante: la morosidad y la gestión del riesgo no se resuelven con herramientas aisladas. A menudo, las empresas intentan curar los síntomas del impago contratando agencias externas o comprando software, pero descuidan la raíz del problema operativo. En Pulso Cobranzas SA, entendemos que el éxito financiero y la mitigación de riesgos dependen de un enfoque integral. Por el

Transformación Digital en Corredurías de Seguros En el sector de seguros, donde la confianza es el activo más valioso, la velocidad y la empatía en el servicio no son opcionales: son el factor determinante entre una renovación y una pérdida. Desde Pulso Cobranzas, como promotores autorizados de nuestro aliado tecnológico Ubiquom, te invitamos a transformar tu modelo de negocio de correduría de seguros con la plataforma de Chat-Center Empresarial UQ Mobile y aplicar algunas op

Nos complace anunciar que Pulso Cobranzas SA se ha convertido en promotor autorizado de la plataforma Humand a través de nuestro TechMarket. Esta alianza une la experiencia operativa y comercial de Pulso Cobranzas con el potente sistema operativo de RR.HH. de Humand. Nuestro objetivo es llevar soluciones de comunicación, gestión y operaciones a empresas que buscan transformar la experiencia de sus equipos. ¿Por qué esta alianza importa? La colaboración entre Pulso Cobranzas y

La correcta gestión de los flujos de efectivo es de importancia crítica para garantizar la solvencia financiera de cualquier negocio y evitar situaciones de insuficiencia. Sin embargo, el reto fundamental es asegurar la continuidad del negocio ante eventos de shock que puedan poner en riesgo la operación. Este programa P.E.G.T.R.L. cuenta con un gran respaldo, ya que es un certificado avalado por la Universidad Thomas More (UTM) , una institución con más de 25 años de experie

En Pulso Cobranzas, entendemos que encontrar al candidato ideal va más allá de revisar un currículum. Se trata de alinear competencias técnicas con la cultura de tu empresa. Por eso, lanzamos oficialmente nuestro Servicio de Búsqueda y Pre-selección de Talentos, diseñado para conectar a las empresas con los mejores ejecutivos del mercado financiero. Perfiles que Atendemos Nos especializamos en posiciones clave donde la confianza y la capacidad técnica son vitales. Algunos de

Conozca las opciones de softwares que ofrcen nuestros aliados tecnológicos.

Martes 5 de diciembre del año 2023, en auditorio dentro de las instalaciones de La Universidad Thomas More, firmamos convenio de...

Como consultor en la materia de cobranzas, el mayor reto que he tenido que sobrellevar es el hecho de que el Jefe o Gerente de cobranzas...

Con este articulo brindamos es un buen punto de partida para los responsables de la labor de cobranza en cualquier institución que se...

Vamos primero con el estilo de negociación... ¡Se necesita la colaboración del cliente para obtener un pago! ¡Entiéndalo...! La evolución...

La productividad es uno de los elementos más importantes de la cobranza debido a que en muchas consultorías y estudios se ha encontrado...